擁抱改變 持續(xù)學(xué)習(xí) 知難而進(jìn) 創(chuàng)造可能
- 日期：2019-12-05
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半年度會(huì)議的重要意義之一，就是階段性地回顧分析工作情況并借此進(jìn)行總結(jié)提升，公司保持此傳統(tǒng)并充分發(fā)揮其作用，于2019年7月6-7日在安吉中南度假酒店組織召開(kāi)了“2019年半年度會(huì)議”，公司陳總、莫副總、王副總、沈副總、中層干部以及骨干員工共計(jì)37人參加了此次會(huì)議。
此次會(huì)議緊緊圍繞“凝聚智慧、找尋方法、強(qiáng)化目標(biāo)”這一主題，分從銷售、項(xiàng)目、管理及“三五”發(fā)展研討等四個(gè)階段進(jìn)行，各部門就以上內(nèi)容進(jìn)行匯報(bào)發(fā)言，各分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。會(huì)中，陳總回顧了公司發(fā)展的歷史，肯定了管理團(tuán)隊(duì)及全體員工在公司發(fā)展歷程中的貢獻(xiàn)；客觀分析了公司發(fā)展的現(xiàn)狀及面臨的內(nèi)外部環(huán)境，要求大家深度思考 “做什么、如何做”，要志存高遠(yuǎn)、意志堅(jiān)定！同時(shí)，陳總也深刻解讀了“客戶第一”和“員工第一”的概念：對(duì)外，我們永遠(yuǎn)秉承客戶第一，提高客戶滿意度是全體員工的工作及服務(wù)宗旨；對(duì)內(nèi)，我們秉承員工第一，利用健康的管理機(jī)制，優(yōu)勝劣汰，人盡其才、酬顯其績(jī)。
各中層干部、主管、項(xiàng)目組長(zhǎng)紛紛參與討論公司三五發(fā)展的五大工作要點(diǎn)，并表示將以不斷學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新的專業(yè)態(tài)度，摒棄粗放管理、杜絕資源浪費(fèi)，提高精益管理水平，促進(jìn)品牌建設(shè)和市場(chǎng)推廣、打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展。
從左向右：副總經(jīng)理王華、總經(jīng)理陳順府、副總經(jīng)理莫學(xué)坤、副總經(jīng)理沈水堯
會(huì)議最后，陳總指出我們正處于百年難遇的大變革的時(shí)代中，世界正在醞釀新一輪科技革命與產(chǎn)業(yè)變革，而這恰恰需要我們以積極向上的心態(tài)，擁抱改變、持續(xù)學(xué)習(xí)、知難而進(jìn)、創(chuàng)造可能，不忘初心保持實(shí)業(yè)初創(chuàng)時(shí)的激情，努力奮斗再創(chuàng)輝煌！